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美国找工作的几点要诀

by JC, published: 2009-02-14 11:10 viewed: 186 times
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首先就是履历表的撰写。所有的学历,从大学到研究所,不管在国内或国外,都必须诚实详细的填写。不要去考虑他们会不会去查。查不查不在乎我们,是完全由雇主决定。今天不查,说不定您上班以后,他们去查。如果不符合,铁定遭殃。所以,不做亏心事,半夜鬼来敲门,心不惊。我们对自己过去的经验,还是一五一十的写出来。当然,偶尔加点麻油,味之素之类的无伤大雅。就是说懂七分的可以说懂八九分。明明只有一年的经验,可以加长一点。但是您要自己决定,不要上班后露馅。履历表非常重要。很多大公司都是用电脑做第一关筛选,所以,千万记住,您的履历表,永远是根据您要找的工作而更改。不是拿一份同样的履历表到处发放。那个时代早已过去。要紧的是,要记住哪一个公司,用那一份履历表。千万不能混淆。因为您的履历表是根据某个工作的要求(Job Description) 而纂写,所以,就要尽量用工作要求内的字眼,这样无论是不是用电脑筛选,您的第一关就过了。

紧接下来的就是电话口试。往往会有人打电话跟您约定时间。通常是一个星期后,也许早,或许晚一点。晚一点没有关系,这样您可以有充足的时间准备。知道那个公司后,先把履历表跟Job description拿出来看看。然后到网站去了解公司的情况。同时准备您的问题。看的越透彻就表示您对这个公司,这个工作越有兴趣。找工作最重要的就是对这个工作要表现您的热爱(Passion)。有时在谈话中,他们就可以听出来您是不是对这个工作有十足的热诚。只要他们打电话给您,就表示您的学历,经历,他们感到满意。往下,就是看您对工作的热诚。美国人觉得对工作有热诚的人,就表示您对这个工作有兴趣。对工作有兴趣,您就一定可以胜任愉快。所以,您的学历,经历,当然重要,但这不是决定性的因素。决定性的因素就是您对工作的绝对热诚。

那要如何展现您对工作的热诚。首先就是对公司的业务有深度的了解。然后在面试当中提问题。这些问题,不仅仅是技术上的。技术上的问题,可以反映您的学历,经验。如果能把问题与行销,市场挂钩,那就更美妙了。譬如,问问公司产品的营运的情况,新产品的展望等等。当然不能问一些没有卡拉斯的问题。这点,动动脑筋,只要不是刚从学校出来,都应该很容易办到的。刚从学校出来的同学,就该查查该公司类似产品的产销情形。记住,所有工业界的工作,最后就是要为公司赚钱。他们雇人也是一样。要把您变成公司的Asset 。如果,您的加入,不能增加公司的价值量,他们只有另寻他人。所以,您要明显的表现出,如果公司雇了您,您可以变为公司财产(要说的肯定,但是要斟酌用字,不要变成吹牛)。

还有,在交谈中,如果碰到不懂的问题,可以很客气的反问对方。以破题的方式,了解问题。如果,实在不知,就说不知道,千万不要装懂。如果卡住了,就要表现出您的自信,您有解决问题的能力与经验。可以预先准备一两个您过去的工作例子,来表现出别人做不出来,您一接手,也就迎刃而解了。记住,在口试中我们一定要表现我们的Assertive (自信,确信自己的判断与能力)但不是固执(Stubborn)。换句话说,我们是个很好的Listener 而不是Arrogant。这些都可以在面试中想办法让对方知道这是您的优点。甚至,可以主动的找适当的机会褒扬,夸奖自己。当然,要注意,千万别造成一种您是神仙的味道。这样,他们心理会有点忌讳。所以,也要时时注意捧着他们,不要忘了这些老白都是有优越感的。

有时,面试我们的人,是个哑巴。这时,您要想办法找话题。问一些他比较容易开口的问题。当然是有关他的工作情形,他对公司的看法等等。这种情形,不是没有。碰到这种人,只有利用您的智慧,随机应变。碰到那些呱啦呱啦爱讲话的人,就想办法,顺着他。问一些和他谈话有关的问题,或者顺着他的话,顶他一下(Positive Stroke),使他更有欲望,动机(desire and motivation) 在您的面前,完成他那爱表现发言的个性,同时让他有机会表现而且发挥他心理的优越感。换句话说,就是让他觉得自己是个全能者。

关于衣着方面,我觉得是看公司的文化。一般在东部或中西部的公司比较保守。因此正式的西装,套装是必要的。我们在湾区,好像就没那么重要了。但总是要给人一种很干净,整齐的感觉。男士的领带很重要,不要搞的花花绿绿显眼的。一般就是白衬衫配上深暗色的领带。与人对谈时,两眼要直视看着对方。但绝不是瞪着两眼,眼珠子都不打转那种。总要露出您是个平易近人而且和蔼可亲,乐观进取的人。记住我们要表现的是Aggressive 而不是 Ambitious。

面试回来后,一定要写封简短的感谢信件。最好是买个卡片,亲笔写的短信,寄给您未来的老板。不要忘了,把所有面试过您的名字写上。当然,写给溢美儿也可以。记住,美国人是很喜欢收到卡片滴。可以事前先到店里选购。没有几个钱,不要怕麻烦。有时候效果会出您的意外。多年以前,我们小组面试了一个大学刚毕业的美国女孩子。说实在话,她走后,我们都不觉得她会被雇用。结果,她寄来一张非常动人的感谢卡,并且写了几句非常诚恳的话。大家看了之后,居然一致的同意雇了她。为啥?因为只有她一个人这样的表示她的热忱与诚恳。中国人说礼多人不怪。最重要的就是要诚恳而且是发自内心的。最后,面试成功当然好。即使不成,也没关系,千万不要灰心。主要的是要从面试中学到教训。工作该您的就是您的。不该您的就是拿到了,也未必长久。总要平心静气的面对一切结果。对不?

作者: yijibang
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