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为什么Employee Performance Reviews弊多利少

by JC, published: 2009-05-22 07:34 viewed: 114 times
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美国很多公司万恶的Performance reviews制度,最大的问题就是导致员工和员工之间的竞争。取消performance reviews,用其他方式代替,可能对企业更好。作者建议,不要等到每年的performance review, 如果员工表现太差,应该及时fire掉。

链接:
http://www.jacksonfish.com/blog/2009/05/21/employee-performance-reviews-do-more-harm-than-good/
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