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在美国成功争取涨薪20%的范例

by JC, published: 2011-04-01 19:44 viewed: 425 times
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看看人家是如何在美国成功涨薪的, 分享给各位在美国工作的同仁. 以下:

我们公司一般是每年涨2-4%,去年金融危机改成0.5-1.5%,今年1-3%。

我美国工作第一年(前年)老板说给我5%(比最高多1%), 我很高兴.

去年(第2年)升职, 但老板说由于金融危机, 总共只给我涨了5%(我不知道一般我们升职涨多少). 不过我还是很高兴,毕竟升职了.

今年,我想争取涨15%, 我自己也觉得不大可能. 不过时机很好,我觉得以后估计再也不可能有这么好的时机了. 原因是:

1) 去年我的成绩不错,以后很难有这么好的运气出这么好的成绩了

2)我同一部门的一个得力干将跳槽了, 公司短期内不能再失去另一个

为了实现15%的目标,我做了一些准备, 做了3页powerpoint slides:

第1页列出自己的开支. 开支总和需要我涨15%的工资才能收支持平. 而且开支里旅游, 娱乐, 外出吃饭等全是0, 全是必要支出(当然在数值上我给适当虚夸了一下).

第2页我列出了我们地区我们专业博士学位的工资中位数. 好不容易找到一个比较高的数字(正好比我现在的工资高15%).

第3页列出自己将来能为公司做什么样的贡献.

我老板给我review时, 说我表现不错, 按规定可以涨3%. 但他会去争取5%. 我然后就拿出我的3页slides. 我也没说要涨多少. 只说希望公司能考虑我在美国生活上的难处. 我也可以好好专心的公司工作. 结果我老板找大老板谈后, 最后居然给了20%.

以上供在美国工作的中国同仁参考.

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