剑知北美生活快报   版面列表   admin登录
JiansNet Logo


在美国如何通过猎头来找工作

by JC, published: 2014-02-11 13:38 viewed: 4784 times
想了解更多的美国生活窍门?请订阅: JC写的剑知北美生活快报。
最近在网上看到有在国内好学校工程学院毕业, 美国读了博士, 工业界两年经验. 在美国通过独立猎头找到了工作. 体会是对于有一定美国工作经验的人,猎头还是很有用的. 平常工作忙, 猎头正好可以弥补. 猎头因为在美国交往广, 推荐的很多机会都非常好. 任何一个如果成了, 都很不错. 以下是这位前人的经验总结:

----

一般都是猎头来找我的,每一个都这样. 我问过他们怎么发现我的信息. 大部分都是通过LinkedIn, Monster.com. LinkedIn猎头来联系的现在更多了. 所以大家要好好耕耘LinkedIn. 即使在美国刚刚毕业的, 也不妨可以试试用猎头. 我第一份工业界工作(就是目前还在做的这份)也是通过猎头, 他找我的. 我的方向不是EECS或FINANCE, 我自己找还很难搜索opening.

美国的, 其实都一些小猎头. 估计很多都是self-employed. 最多有个小秘帮忙. 有个猎头,跟我合作了两次,都没有入公司的hiring manager的法眼. 我几乎肯定她是self-employed,在家上班,或飞出去见客户, hiring managers.

美国的猎头也是参差不齐, 被猎头接洽了不要太高兴. 有的很搞笑. 有个猎头给我介绍了个在德国的职位. 我很高兴, 因为我想有更加国际化的经历. 我问她, 德语是必需的吗? 因为我不会德语. 她说不用. 我就准备资料, 等待下一步. 结果她来信说: 对不起, 德语是要求的. 还有很多有趣的经历.

因为不是热门行业, 象EECS, Finance. 我们只是制造业,薪资也没法和热门行业比. 大家好好的经营自己的LinkedIn的Profile吧. 现在绝大部分猎头都广泛使用LinkedIn. LinkedIn的professional group很有用. 建议大家多在上面发言,最好有见地的发言,猎头经常出没.

我也曾经几次帮自动上门的猎头在美国找人. 其中一个找有micro-fabrication的人, 我叫他联络我的一个在做博士后的大学本科师兄, 没成. 一个找有经验的manufacturing engineer, 我就叫他联络我的一个过去的熟人,没成,他可能不想动.

骑驴找马很累,是因为你必须边上班,边找,还要偷偷摸摸,每次都得请假.我是很少请假的人,这两个月请了不少,我相信,老板已经怀疑了.还有你得经常起来接很突然的电话,鬼鬼祟祟. 我的Cubical正好在我们的Manager(跟我关系好)和一个Techncial Director(跟我关系差)办公室的旁边,想不让人怀疑都难.

选猎头也和选公司一样, 不同的猎头天壤之别. 听说有的好猎头2周给安排4个面试, 最后还帮bargain offer, salary上涨50%, 还带bonus的.

祝大家在美国找工作或者换工作顺利!

更多美国求职面试文章请看 Job Interview USA
Comments (1)
1. JC 2014-02-11 13:38
美国的猎头公司收取的平均费用应该这样的。如果招聘的是技术人员,比如说软件工程师,猎头公司会向招聘公司收取该员工第一年基本工资(base salary)的30%。 如果招聘的是按业绩得到薪酬的人员,比如说销售类的人员,猎头公司往往会收取一笔固定的费用,一般是1万美金。但如果这个工作的起薪是4万美金的话,猎头公司还是会按照第一年工资的30%的比例来收费。

所以说,猎头公司介绍一个人进公司的话,一般要收取至少一万多美金。
本文版权属于美国剑知信息网。如需转载,请先同我们联系。
订阅JC写的剑知北美生活快报,您会了解到更多的美国生活窍门。
Related Articles:
• 美国求职找工作网站大全及介绍
• 美国留学生, 加拿大留学找工作经验谈
• 美国找工作技巧的一些书籍推荐
• 美国计算机Computer Science面试算法书比较
• Top IT Skills and Salaries In USA
• 美国Quant金融工程interview推荐用书
• Jobs Sponsoring H1B Visa
• 在美国买车, 如何砍价
• 美国CPA Exam考试经验谈及复习用书
• 推荐一本职场好书,帮助各位老中在每天工作中处理应对各种Difficult Situation
• Business casual 要倾向于Business, 而不是casual
• 在美国如何买特价的机票
美国职业发展 | 返回顶部 | 返回首页
About Us | Advertise with Us | Privacy Policy
Copyright © 2007-2016, All Rights Reserved.