剑知北美生活快报   版面列表   admin登录
JiansNet Logo


微软是如何评估求职者的编程水平的

by JC, published: 2012-10-30 19:52 viewed: 771 times
想了解更多的美国生活窍门?请订阅: JC写的剑知北美生活快报。
美国微软面试软件工程师求职者(software engineer candidates)的时候,内部有个流程,就是各个面试官在面试后会写feedback, 给下一个面试官参考. 关于求职者的coding skills, 从feedback上可以看出每个面试官一般从以下几个方面评价:

1. 是否知道如何clarify/confirm问题。

2. 是否以一个简单的example开始分析。

3. 是否先列出要测试用例。(SDET职位对这点挺看重)

4. 分析solution时有没有考虑空间和复杂度(不一定要最佳,但是对自己的solution的空间占用和复杂度要有意识)

5. 把解法转成代码是否熟练。

6. 用测试用例检查。

以上给想进微软工作的人作为参考。

关于在美国求职面试的相关书目,请搜索 面试书
本文版权属于美国剑知信息网。如需转载,请先同我们联系。
订阅JC写的剑知北美生活快报,您会了解到更多的美国生活窍门。
Related Articles:
• 美国计算机Computer Science面试算法书比较
• Top IT Skills and Salaries In USA
• 美国计算机面试技巧和书目 - 适合Google, 微软等的面试
• Top Salary Research Sites In USA
• 美国面试: 以前做过的项目里面最具挑战的是什么
• 微软Microsoft on-site面试经验分享
• 美国华盛顿州西雅图地区有啥上市公司?
美国职业发展 | 返回顶部 | 返回首页
About Us | Advertise with Us | Privacy Policy
Copyright © 2007-2016, All Rights Reserved.