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在美国找工作应该给真实的信息

by oldcat, published: 2008-07-12 02:12 viewed: 208 times
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找工作时给人家看的东西要真实。虽然在事实基础上做一些"技术性"处理是可以的,但是不要太离谱。我的个人经验是一切资料都是完全真实。虽然每次换工手里也就寥寥可数几个offer,可是面试命中率极高,反正从来没失过业就对了。

1 学历:肯定要验证。非美国的会送到Education Evaluation去,美国的会查你的学校

2 经历:查的可能性75%。我曾经给三个旧同事做过reference,有两家公司跟我联络过我。美国的面试方式五花八门,通常要见上差不多十个人,这是个人看你不对路的话,人人都可以发言拒人。我有一个朋友都见到CEO了,最后因为简历上的某个项目他实际没有参与,没想到CEO偏偏就问这个,这哥们慌了神,答得不满意,结果无功而返。

3 技术:要真做过就不怕人问。问得人有的是搞设计的有的是搞编程的有的是搞软件工程的,有的是搞测试的,什么人都有,你做没做过,一张嘴便知。我很多面试最后变成了技术探讨。因为,我说的人家不怎么懂,人家问的我可能也不大熟,可是大家都是行内人,就简短交流一下,过过招,结果chemistry非常好。有一次我是通过agent的,我的agent说公司上下都"like you"。这种情形下不成功都难。

4 性格:很重要。每个公司有自己的性格。这个得靠运气。有的喜欢老虎,有的喜欢绵羊。面试前google一下,看看过来人怎么评价那个公司。

5 自信: 自信地说话,自信地微笑。就算谈不好也不能丧失信心。
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