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100%通过! EB-1B杰出人才绿卡申请的要求和最近案例

by nwmlaw, published: 2016-06-25 10:06 viewed: 512 times
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中文同样叫做“杰出人才”,EB-1A类别绿卡的英文是Alien of Extraordinary Ability, 而EB-1B类别绿卡的英文是Outstanding Professor/Researcher. 除了名字不同,二者的要求和通过率也不一样。我们律师事务所已经有七周年的历史了。到现在(2016年)为止,我们提交的众多EB-1B申请保持了100%的批准率(其中有三个案例是在第一次申请时被著名的“杀手”拒掉之后重新提交得到批准的. Disclaimer: past results do not predict or guarantee future outcome)。

EB-1A要求在10项条件里面符合至少3项,很多理工科申请人用的是“对本领域的贡献”,“发表专业文章”,和“评判他人工作/审稿”。EB-1B要求在6项条件里面满足至少两项,所以审稿不是必需的。此外,EB-1B的通过率要比EB-1A高,比EB-1A也容易批准。如果一个申请人有四五十次引用,没有审稿,申请EB-1A比较困难,申请EB-1B则很有希望。

那么怎样才能申请EB-1B呢?和EB-1A以及NIW不同,EB-1B不能由个人自己申请,需要由雇主提出申请,这一点和H-1B签证类似。雇主需要在申请表(I-140)上面签字,如果通过律师提交申请还需要签G-28表,另外还需要提交一些雇主的财务文件,证明有足够财力支付工资。这也和H-1B签证类似。总体来说,EB-1B对于雇主的文件和手续要求其实比H-1B签证还要简单。因为H-1B还需要经过向劳工部提交LCA这一步,然后在向移民局申请时往往还需要抽签。

但是仍然有很多公司和学校不愿意为员工申请EB-1B。除了怕麻烦以外,有时是对于申请要求不熟悉。EB-1B要求雇主提供一封证明信,证明受益人(雇员)有“永久的研究性职位”(permanent research position),听起来要求很高。其实这个“永久职位”是和有固定起止日期的合同职位相对的。

如果一个研究职位是三个月的合同工作,那当然不行;如果是没有固定截止日期的工作,就有可能可以。关于研究职位,如果雇员是tenure-track教授,或者国家实验室的研究员,那当然可以;如果是公司里面的研发人员,也一样可以。关于雇主的财务文件,如果是研究机构,可以不用提供,如果是超过一百人的公司,也可以有简单的办法,不一定需要税表等等。

有一些大学和研究所为博士后或者类似的学者提供EB-1B支持。我们成功办理过许多这类申请。有的学校或公司坚持由它们自己或者它们指定的律师提交。象这种情况,我们也可以为客户准备推荐信稿或者全套的申请文件,然后交由学校或者公司提交给移民局。

提交EB-1B申请的不一定要是大公司。我们为10人以下的小公司成功办理过多份EB-1B批准。申请时需要证明公司有三个以上的研究人员,并且有一定的研究成果。当然还需要财务文件。

此外,EB-1B还要求受益人有三年以上的研究经验。读书期间的研究经验也有可能用来满足这项要求。我们曾经为刚从学校毕业几个月的受益人取得EB-1B批准。受益人还在OPT期间,也就不用再申请H-1B签证。我们也曾经为入职只有一个月左右的公司员工取得EB-1B批准,用的是受益人此前在学校的研究经验。

下面举一个今年的案例。在这个案子中,新未名律师事务所与一位Computer Science领域的Assistant Professor合作,通过premium processing 在仅仅4天内获得I-140的批准。申请人于美国获得博士学位后,在另一州立大学获得Assistant Professor职位,发表有10篇杂志和会议文章。对于计算机领域,会议文章往往更加重要,所以我们在申请中强调会议的排名和重要性。

此案中申请人学术背景并不突出,尤其是引用数非常少,在申请递交的时候只有26次。为了解决这个硬伤,我们一方面强调了申请人的引用数较低是由于研究领域是计算机科学的缘故,和其他科研领域进行了比较;同时,我们指出虽然申请人引用数不高,但是这些引用却来自不同的国家和地区,说明申请人的工作得到了广泛的关注。

另外,我们挖掘了一些来自著名科学家和顶级大学的引用,在申请书中用表格的方式来表现,强调申请人工作的重要性。最后,我们在申请书里着重强调了其他科学家对申请人工作的应用,包括其他学者发给申请人索要算法源代码的邮件,以及在发表的论文中对申请人工作的评论。

从这个案例我们可以看出,对于低引用的申请,我们需要用心挖掘申请人的亮点,用其他证据取代引用的绝对数字,来证明申请人工作的重要性和对其领域的影响。新未名律所由专业团队组成,多位成员拥有名校理工科博士学位,并且在国际顶级期刊发表众多学术论文,引用数接近2,000次。我们的学术背景覆盖化学,生物,材料,工程,电子等领域,深厚的科研经验使得我们能够充分的理解客户的研究工作并从中发掘出亮点。我们的客户绝大多数是申请EB-1A 或EB-1B的杰出人才。专业的团队是您申请获批的有力保证。

本文由新未名律师事务所提供,供教育和交流目的,不作为具体的法律建议。欢迎来电来信询问详情。电话: 301-395-6590;网址:www.nwmlaw.com; Email:info@nwmlaw.com
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