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美国工作的Offer Package里应该包括啥?

by oldcat, published: 2013-05-24 09:10 viewed: 2221 times
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中国人刚来美国找工作,对他们的收入、福利、退休、医保等计划肯定有些糊里糊涂。我在这儿大致总结一下,大家多多补充:

1. salary:这个最直接了,没什么好说的。

2. Relocation fee, sign-in bonus: 给你offer时的一次性benifit, 各个公司差别很大,从数百到数千甚至上万不等。

3. stock: 可能是开始时的一次性offer, 加入公司后,有些公司也有送股或配股的优惠。

4. health insurance:大部分公司给你的offer package都包括了,是工资之外的福利,也有个别公司要你自己去买的。这是benifit package里的大头,对一个家庭来说,可能一年的医保费用要上万美元. 要注意的是,医保里包不包括vision and dentist。

5. life insurance, disability insurance等等,往往都包括在整个benifit package里了,这个往往花不了几个钱

6. vacation days: 各公司差别也很大,有的一开始就给15或20天,有的一开始只给5天。有的还包括personal day, sick day, or compel leave day, etc.

7. year-end bonus or incentive pay: 年底奖金,差别极大,有的一分没有,有的给两个月工资。

8. social security: 一般公司给付了,保证你失业也能拿一段时间的救济金,退休后,也可从中提取一部分做退休金

9. 401K,老美的主要退休计划,从工资里拿出一部分钱存到投资帐户中。这个投资帐户包含公司选定的多家mutural funds。公司一般会在某个比例内match你的投资额,比如6%的收入。这个比例各个公司差别很大,也有的公司不是1:1 match, 而是2:1 match.

10. pension: 公司的退休金,和你的职务,工龄和退休时的最终工资有关。有些小公司可能没有这个计划。

可见,除了工资外,benifit在你的收入中可能占了很大的比重。同在一个地方,什么benifit都没有的90K可能还比不上benifit很好的60K.
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