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EE, Semiconductor, 面试经验

by JC, published: 2008-07-30 00:13 viewed: 562 times
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编者按: 以下是网上看到的网友在美国找半导体工作的经验谈,转载如下,希望对学习EE的同学找工作有帮助。正文如下:

我的背景大方向是半导体,具体方向偏纳米,现在学术界很hot的一个方向,但是工业界不是很感冒。申请的职位范围比较广,是器件/电路设计,和器件/电路/工艺的联合设计。

半导体这一行目前处于一个比较尴尬的转型期,所以前景很不明朗,前不久TI宣布放弃它的数字45nm fab计划,对这一行业和市场更是一个致命打击,也把我的waiting list上的选择减少了一个。除去美国国外的半导体行业,目前美国比较大的,前景相对看看好的是:intel,IBM,AMD,freeScale... 从长远看来,美国只会剩下两个半导体公司:intel和IBM。现在的阵营基本上是intel对垒所有其它的公司。我和intel的几个hiring manager谈了谈,提到export license的问题,他们说中国人F1要么因为export license的问题不能进leading technology部门,要么就只能进non-leading technology部分。我们系的印度人去intel的倒是很多。基于这样的现状,我没有考虑申请intel的职位。

这儿不得不提一提semiconductor这一行的纽带关系。这个圈子看起来大,很多人在搞,其实很小,大家彼此都了解,我面试的几个组彼此都知道对方,而且合作密切。而且我的面试机会也都是通过导师和认识的公司内部的人帮忙投简历的。我提到这个不是不建议大家在网上直接申请,而是强调internal referral的重要性。你能不能被录取看你个人的表现,但是你的简历能不能到hiring manager那儿就要看你的运气和途径了。

最终我申请的公司是IBM和AMD。给freescale在一个课题的review session上投了一份简历,没有收到回复。都是电话面试以后当场给了on site。IBM 面试的是NY site,AMD是湾区和NY site都有。IBM面试了18个人,每个人半个小时(中间有时候是两个人同时面试),从早上八点到下午5点半,包括一个小时的presentation。一共是5个组的member/manager来面试,很不相同的方向,包括32nm,45nm,TCAD...。AMD面试了11个人,每两个人一个小时同时面试(偶尔一个人半个小时),从早上8点半到下午5点,包括一个小时presentation。面试的成员都是应聘组的人。

稍微谈谈个人感觉面试的区别:IBM几乎不问behavior的问题,也没有很detail的技术问题,主要是聊天,聊你自己的课题,聊这个行业的方向,和你的看法等等,面试的时候精神觉得很轻松,虽然身体比较累。AMD的问题明显分为技术问题和behavior问题两大类,而且面试的人不停的在小本本上面记录一些什么东西。AMD的技术问题比较强调细节,有些像考试题, behavior问题主要问你团队合作的问题。因为我没有刻意准备这类问题,回答的时候几乎就是想到什么说什么。下面我努力回忆一下能想起来的面试题;

IBM:
1)你怎么看待CMOS scaling的前景?如果你是决策者,你会做什么决定?
2)限制CMOS scaling的根本原因有哪些?有什么办法改进,或者突破?
3)谈谈你对工艺的认识,你认为有哪些在未来是必须的?
4)谈谈ballistic transport的建模,和与传统器件的区别。
5)谈谈你以前intern的经历。

AMD:
1)谈谈CMOS scaling。
2)画出long channel device 和 short channel device的IV曲线并且解释原因。
3)如果G/S/D上面分别有非理想电阻,他们对器件性能的交流和直流性能的影响分别是什么。
4)画出并解释几种不同的leakage current。
5)一些工艺相关的问题。
6)谈谈你和其他人合作的经历?有没有不满意的经历?
7)如果你遇到很难合作的合作对象,怎么处理?举例说明。
8)你遇到的最难熬的事情和经历是什么?你怎么克服的?

最后决定去IBM了,主要因为湾区房价高,但是湾区和纽约site的package一样。
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