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在美国,如何找recruiter建立recruiter network

by oldcat, published: 2008-08-07 19:06 viewed: 372 times
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以下来自某网友

在美国找工作recruiter其实起了很大的作用,大部分的公司特别是大公司的人事部根本无力处理每天成白上千的简历. 找人的事就几乎全部包在了recruiter的身上。 建立了庞大的recruiter network对你找工作可以起到事半功倍的作用。而好的recruiter手里也必定需要握着大量的人才库,他们也非常乐于和你保持联系。

我最初的recruiter都是因为某个job position和我联系过的人,我一直不停地更新这张单子。 就算是我已经有了工作我还是客气地请他们留下email以便我日后和他们联系。日后到了需要找工作的时候我就会把更新的简历加上我最近的情况给所有的人发个email, 每次效果都极好。 有的人已经和我match过很多次了  虽然一次也没成功过, 但是谈过多次以后他们就会对我有印象,一有对口的opening他们马上就会和我联系。 所以和recruiter的关系千万不要人一走茶就凉。即使是不对口的工作也要回个礼貌的email, 表示以后希望合作的诚意。

特别需要工作的时候我干脆就到job site去找同行业的job positions, 只要是recruiter的email我都把它拷下来。 但是千万不要直接去apply那些不对口的position. 一般recruiter都有自己擅长的行业, 所以只要是和你的专业较近的都可以发个email给人家, 把自己的情况简单介绍一下, 把简历附上。 也就是说自己主动出击,建立自己的recruiter network,而不是一定要等到和自己100% match的position的时候才出动。 这样自己的机会会增加很多。对他们来说简历当然是多多益善,当然也很高兴收到你的简历了。这样不用多时你就有张recruiter大网了!
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