美国工作的Offer Package里应该包括啥?

中国人刚来美国找工作，对他们的收入、福利、退休、医保等计划肯定有些糊里糊涂。我在这儿大致总结一下，大家多多补充：

1. salary：这个最直接了，没什么好说的。

2. Relocation fee, sign-in bonus: 给你offer时的一次性benifit, 各个公司差别很大，从数百到数千甚至上万不等。

3. stock: 可能是开始时的一次性offer, 加入公司后，有些公司也有送股或配股的优惠。

4. health insurance：大部分公司给你的offer package都包括了，是工资之外的福利,也有个别公司要你自己去买的。这是benifit package里的大头，对一个家庭来说，可能一年的医保费用要上万美元. 要注意的是，医保里包不包括vision and dentist。

5. life insurance, disability insurance等等，往往都包括在整个benifit package里了，这个往往花不了几个钱

6. vacation days: 各公司差别也很大，有的一开始就给15或20天，有的一开始只给5天。有的还包括personal day, sick day, or compel leave day, etc.

7. year-end bonus or incentive pay: 年底奖金，差别极大，有的一分没有，有的给两个月工资。

8. social security: 一般公司给付了，保证你失业也能拿一段时间的救济金，退休后，也可从中提取一部分做退休金

9. 401K，老美的主要退休计划，从工资里拿出一部分钱存到投资帐户中。这个投资帐户包含公司选定的多家mutural funds。公司一般会在某个比例内match你的投资额，比如6%的收入。这个比例各个公司差别很大，也有的公司不是1:1 match, 而是2:1 match.

10. pension: 公司的退休金，和你的职务，工龄和退休时的最终工资有关。有些小公司可能没有这个计划。

可见，除了工资外，benifit在你的收入中可能占了很大的比重。同在一个地方，什么benifit都没有的90K可能还比不上benifit很好的60K.